Zitat
Fischer, U.L., 1993. Weibliche Führungskräfte zwischen Unternehmensstrategien und Karrierehemmnissen. Reihe Personalforschung. München ; Mering: Rainer Hampp Verlag.
Weibliche Führungskräfte zwischen Unternehmensstrategien und Karrierehemmnissen
eine Fallstudie im Einzelhandel
Schnelle Fakten
Interne Autorenschaft
Veröffentlichung
- München ; Mering: Rainer Hampp Verlag 1993
Titel des Sammelbands
Weibliche Führungskräfte zwischen Unternehmensstrategien und Karrierehemmnissen
Organisationseinheit
Fachgebiete
- Sozialwissenschaften/Soziologie allgemein
Format
Monographie (Sonstiger Dokumenttyp)