Publikationen
Lehre
Abschlussarbeiten
Ich betreue Abschlussarbeiten zu allen Themen im Bereich Human Resource Management. Diese können sowohl einen quantitativen als auch qualitativen empirischen Bezug haben oder sich als Review-Arbeiten mit aktueller wissenschaftlicher Literatur auseinandersetzen.
Dabei können Studierende sowohl eigene Themen vorschlagen als auch auf Themen von mir zurückgreifen. Meine Themenschwerpunkte liegen im Bereich des quantitativen Personalmanagements.
Die Betreuung umfasst einen semesterbegleitenden gemeinsamen Thesis Jour Fixe mit allen Kandidat*innen. Die Teilnahme daran ist verpflichtend.
Anfragen zur Betreuung
Sie haben Interesse, Ihre Abschlussarbeit bei mir zu schreiben?
Bitte schreiben Sie mir eine formlose Mail. Diese sollten folgende Informationen enthalten:
- Name & Studiengang
- Zeitraum, in dem Sie die Arbeit schreiben möchten
- Geplantes Thema (falls bereits bekannt)
- Geplante Methode (empirisch quantitativ oder qualitativ, Literature Review, falls bereits bekannt)
- ggf. kooperierendes Unternehmen
Die Nachfrage nach einer Betreuung durch mich ist derzeit hoch. Bei Interesse ist eine Kontaktaufnahme ein bis zwei Semester im Voraus sinnvoll.
Für das Wintersemester 2023/2024, das Sommersemester 2024 sowie das Wintersemester 2024/2025 nehme ich keine neuen Kandidat*innen an. Für das Sommersemester 2025 gibt es noch Plätze.
Themenliste für Abschlussarbeiten
- Aufstellung von Compensation & Benefits in deutschen Unternehmen
- Status von Gehaltstransparenz in deutschen Unternehmen
- Nutzung von Mobility Allowances in Deutschland
- Attraktivität von unterschiedlichen Benefits auf unterschiedliche MA-Gruppen
- Data Driven Diversity
- Financial Wellbeing als Benefit
- Das Arbeitszeitgesetz - das am häufigsten gebrochene Gesetz im HR Kontext?