Prof. Dr. Claus Vormann

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Prof. Dr. Claus Vormann

Schnelle Fakten

Organisationseinheit
Wirtschaft
Tätigkeitsgebiet
BWL, insbesondere Human Resource Management
Standort & Raum
Campus Emil-Figge-Straße EFS-44, Raum 175
Beschäftigtengruppe
Lehrende
Telefon
0231 91124948
E-Mail
claus.vormannfh-dortmundde

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Sprechzeiten

während der Vorlesungszeit:
Dienstag, 11.00 - 12.00 Uhr, Terminbuchung über Ilias: https://www.ilias.fh-dortmund.de/ilias/goto_ilias-fhdo_prtf_1590060_1927.html

außerhalb der Vorlesungszeit: nach Rücksprache per E-Mail

Publikationen

Vormann, Claus & Remhof, Stefan 2024. Hauptsache anpassungsfähig. Personalführung, 57(03), 56–62.
Vormann, Claus 2024. Mit Evidenz zu Transparenz. personalmagazin, (05), 32–35.
Vormann, Claus 2023. Say what you pay?.

Lehre

Abschlussarbeiten

Ich betreue Abschlussarbeiten zu allen Themen im Bereich Human Resource Management. Diese können sowohl einen quantitativen als auch qualitativen empirischen Bezug haben oder sich als Review-Arbeiten mit aktueller wissenschaftlicher Literatur auseinandersetzen.

Dabei können Studierende sowohl eigene Themen vorschlagen als auch auf Themen von mir zurückgreifen. Meine Themenschwerpunkte liegen im Bereich des quantitativen Personalmanagements.

Die Betreuung umfasst einen semesterbegleitenden gemeinsamen Thesis Jour Fixe mit allen Kandidat*innen. Die Teilnahme daran ist verpflichtend.

Anfragen zur Betreuung

Sie haben Interesse, Ihre Abschlussarbeit bei mir zu schreiben?

Bitte schreiben Sie mir eine formlose Mail. Diese sollten folgende Informationen enthalten:

Name & Studiengang
Zeitraum, in dem Sie die Arbeit schreiben möchten
Geplantes Thema (falls bereits bekannt)
Geplante Methode (empirisch quantitativ oder qualitativ, Literature Review, falls bereits bekannt)
ggf. kooperierendes Unternehmen

Die Nachfrage nach einer Betreuung durch mich ist derzeit hoch. Bei Interesse ist eine Kontaktaufnahme ein bis zwei Semester im Voraus sinnvoll.

Für das Wintersemester 2023/2024, das Sommersemester 2024 sowie das Wintersemester 2024/2025 nehme ich keine neuen Kandidat*innen an. Für das Sommersemester 2025 gibt es noch Plätze.

Themenliste für Abschlussarbeiten

Aufstellung von Compensation & Benefits in deutschen Unternehmen
Status von Gehaltstransparenz in deutschen Unternehmen
Nutzung von Mobility Allowances in Deutschland
Attraktivität von unterschiedlichen Benefits auf unterschiedliche MA-Gruppen
Data Driven Diversity
Financial Wellbeing als Benefit
Das Arbeitszeitgesetz - das am häufigsten gebrochene Gesetz im HR Kontext?

Fachhochschule Dortmund

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