Leistungsorientierte Bezahlung 2019
Auch in diesem Jahr soll es weiterhin die Möglichkeit geben, an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein zusätzliches Leistungsentgelt zu gewähren, die unter den Geltungsbereich des TV-L fallen und besondere Leistungen erbracht haben.
Die Umsetzung dieser tariflichen Möglichkeit erfolgt auf Grundlage des Konzeptes zur Einführung der leistungsbezogenen Bezahlung an der Fachhochschule Dortmund. Den Antrag finden Sie hier.
PDF...Auslandsdienstreisen und Exkursionen ins Ausland
Neue GLAZ-Vereinbarung ab dem 20.05.2019
Leistungsprämien für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Am 26. Februar würdigte die Fachhochschule bereits zum neunten Mal im Rahmen der „Leistungsorientierten Bezahlung“ (LOB) das besondere Engagement und die hervorragende Arbeit von 33 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Neben lobenden Worten erhielten sie im alten Senatssaal eine Urkunde und einen Blumenstrauß sowie eine einmalige Leistungsprämie.
Richtlinien der Fachhochschule Dortmund zur Neuregelung der Beschäftigung und Vergütung studentischer und wissenschaftlicher Hilfskräfte
Rechte und Pflichten im Falle eines Arbeitskampfes
Die Hochschulleitung möchte Sie durch dieses Rundschreiben aus aktuellem Anlass über Ihre Rechte und Pflichten im Falle eines Arbeitskampfes sowie über die Auswirkungen einer Beteiligung am Arbeitskampf auf Ihr Beschäftigungsverhältnis informieren.
PDF...Neue VRR-Tickets für Dienstgänge von Beschäftigten innerhalb Dortmunds ab dem 01.02.2018
Tariferhöhung für die Beschäftigten der Länder (Auswirkungen für 2018)
Richtlinie des Rektorats über die Ausgestaltung von Forschungs- und Praxissemestern gem. § 40 Hochschulgesetz NRW
