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Prof. Dr. Kathrin Papmeyer

Person

Lehre

Gerne stehe ich für die Betreuung Ihrer Abschlussarbeit zur Verfügung. Bitte entwickeln Sie eigenständig einen Themenvorschlag, der als Grundlage für ein erstes Gespräch dient. Im Folgenden finden Sie einige Themenbereiche, die als Orientierung für Ihre Themensuche dienen können. Die Liste soll einen ersten Überblick geben und ist nicht abschließend.

  • Strategische Personalplanung
  • Digitalisierungsprozesse und Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen
  • Personalcontrolling unter besonderer Berücksichtigung von People Analytics
  • Eignungsdiagnostik im Rahmen der Personalauswahl
  • Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitmanagement
  • Aktuelle Trends der Personalbeurteilung
  • Strategisches Kompetenzmanagement
  • Employee Journey der Zukunft
  • HR Business Partner Modell und seine Umsetzung in der Praxis
  • Leadership und Führungskompetenz
  • Vergütung im digitalen Zeitalter, Zeit-/Geld-Wahloptionen
  • Bilanz des Entgelttransparenzgesetzes
  • Gendersensitives Talentmanagement
  • New Work
  • Arbeit 4.0: Arbeitsplatzgestaltung
  • Generationenmanagement
  • Mitbestimmung, betriebliche Personalpolitik und Arbeitsbeziehungen