Das Konzept der Vielfalt, aus dem angloamerikanischen Diversity Management, bedeutet, dass die unterschiedliche Herkunft und Lebensweise von Menschen eine Ressource sind, aus denen die Gemeinschaft (zum Beispiel eine Kommune, ein Unternehmen oder auch eine Hochschule) schöpfen kann.

Neben dem Geschlecht, dem  kulturellen Hintergrund, der ethnischen Gruppenzugehörigkeit und Schichtzugehörigkeit können u.a. Behinderungen und gesundheitliche Einschränkungen, Religion und politische Weltanschauung, sexuelle Identität und Orientierung  eines Menschen zu sozialer Ungleichheit führen – oder, wenn sie positiv begriffen wird, als Bereicherung empfunden und genutzt werden.

Auch die Angehörigen der Fachhochschule haben sehr vielfältige Lebensbedingungen und Lebensweisen. Dies wird in den Interviews mit einigen Studierenden deutlich, die Sie in der rechten Spalte unter "Weitere Informationen" lesen können.

Das Gleichstellungsbüro befasst sich im Wesentlichen mit dem Aspekt des Geschlechts.

Zu Fragen der (Inter-) Nationalität finden Sie kompetente Ansprechpartnerinnen im International Office  und zu Fragen des barrierefreien Studiums bei Behinderung/Erkrankungen finden Sie hier Information und Beratung.